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文凭与能力

各位同学，大家好！

现在应该是个非常时期，许多人都忙着考各种各样的证件。我是学计算机的，对于证书，我们专业老师说，你考了证不代表你有能力，但你证都考不到，又用什么证明你的能力呢？

文凭和能力的关系也是如此。他们从本质上来说是相辅相成的，只能说她们之间是主次关系而不是存在与替除。就我个人而言，我觉得文凭与能力之间，能力为主，文凭次之。就好像一件商品，文凭是招牌或包装，而能力就是其真正的质量！

其实真正的文凭并不仅是一纸空文，它作为一种任职资格条件自是有道理的，它代表一定的知识水准，是你学习知识程度高低的最好证明。事实上，目前社会中很多行业的就业都需要文凭，不仅仅是中高级人才，甚至连营业员等都需要持有相应文凭。这也可以说是中国的一种国情，也可以说是现实所迫，毕竟面对众多的求职者的自荐，企业负责人也并不能一一考核，依据文凭的高低来选择也是不得已的。就像老师说的，你说你有能力，可是为什么连文凭也考不到呢？文凭是包装没错，可是请问，买东西的时候不在乎包装的又有几个？所以说文凭还是很重要的。我们那些各种各样的证也还是要考的。

有人说：“文凭是敲门砖。”这个我信，在所有人找工作的时候，文凭都是极其重要的，是让你的能力更快的被了解的一种重要方式。但是，请记住，文凭的作用是能力的凭证，文凭只是能力的一种验证方法。它与能力不一定成正比。有没有能力并不为有没有文凭所决定。在你没有被别人了解的时候，拥有文凭的确使你事半功倍。但我们的目的并不是让自己进门而是让自己做事，在做事里当然是能力比文凭重要！我们不能总是敲门而不进去，不是吗？

能力是文凭的升华，是我们生存的根本。现今社会需要的是实干，而不是纸上谈兵。重文凭轻能力的用人观念已在转变。联想集团总裁扬元庆说：“用人的价值取向是：不重学历重能力，不重资历重业绩。”如今很多企业在选拔人才的时候依照的是：选人如选鞋。如果鞋子不合脚，就算再华丽的外表再名牌再高的价钱，也是无济于事的没有用的，最后获得的还是一个“中看不中用”的下场。

而我们，为什么要上小学，中学，高中，大学，乃至更高，为的只是那一张纸吗？不是吧。我们现在坐在这，是想学到生存的技能，学到可以让我们在社会站得更稳的能力！而那纸文凭只是我们获得能力的书面说明而已。毕竟我们最终决定买不买一件商品，依据的是它的质量，不是吗？

如果说文凭是迈向成功的垫脚石，那么能力是成功的钢筋架构。两者应该是相互左右的两个联系体。可是文凭是铁饭碗，会锈；能力才是金饭碗，终身受益”！如果两者兼备，金碗的光芒会更耀眼。